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辽宁龙源集团诚聘
一、集团本部
招聘职位(一):财务经理

岗位职责:

1.检查下属公司落实国家会计制度、集团财务内控制度、审批制度、业务流程及工作标准落实情况,规范财务管理;帮助解决、处理财务问题;
2.负责集团公司年度财务预决算报表审核、汇总,对年度财务预算执行情况实施跟踪及考核;
3.参与各公司经济活动分析,分析集团公司总体财务及经营情况;
4.依据集团公司经营绩效评价标准,对各公司实施绩效考核评价,并提出考核报告;
5.参与集团公司投资项目测算、论证及可行性分析,并做好项目做跟踪、分析及评价;
6.配合财务内外部审计和资产管理工作;
7.接受集团公司委派及调遣;
8.保管财务报表、分析报告等相关档案。
9.完成领导交办的其他工作。


任职资格:
1.中级以上职称。
2.财会、金融、审计或经济管理专业专科以上学历。
3.具有较全面的财务专业知识;账务处理及财务管理经验;熟悉国家经济法、税法等相关法规。
4.5年以上财务工作经历;3年以上大中型企业会计主管工作经历。
5.熟练使用财务和办公软件,沟通能力较好、具有成本管理和财务分析能力。
6.责任心强,良好的职业操守,较强的专业敏感度,作风严谨。

招聘职位(二):市场开发专员
岗位职责:
1、负责所管辖区域客户调研,目标市场分析;
2、负责所管辖市场业务开发,投标洽谈;
3、负责所开发客户及公司已有客户的沟通和维护;
4、领导交办的其他工作。
任职资格
1、中专以上学历;
2、25-50周岁;
3、市场营销相关专业优先;
4、有高校工作经验优先。

二、旅游公司
招聘职位(一):设计总监:
岗位职责:
1.负责景区产品和景区经营整体规划设计工作;
2.把控景观设计方向,负责编制景观设计计划及任务书;
3.参与景区的整体规划和指导,制定景区的景观设计方案;
4.建立、实施景区开发工作的制度、流程和标准,并不断完善;
5.负责对接并协调外部景观设计公司,能够对规划设计方案提出建议及实施审核;
6.负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见;
7.把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商;
8.负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、外网等在施工中的问题;
9.收集、整理专业景观设计资料,了解当前设计风尚,并及时了解新材料及供应商。
任职资格:
1.全日制本科以上学历,园林设计、景观设计、环境艺术设计等相关专业;
2.5年以上工作经验,3年以上景区/主题公园规划设计或相关管理岗位工作经历;
3.熟悉AutoCAD、Photoshop、Sketchup 、Lumion、Vray等相关设计软件,有较强的手绘能力;
4.有良好的色彩感觉和较强的审美能力、较强的领悟能力,有动画制作经验者优先;
5.热爱表现行业,良好的空间想象能力,较强的方案领悟能力。有渲染景观效果图和后期制作经验,具备良好的场景设计、材质、灯光处理能力,对自然旅游产品等有一定的了解。
6.有景区/主题公园等管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;
7.具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力,富于工作热情及团队合作精神,具备良好的职业道德及文化素养。

招聘职位(二):人力资源经/总监
岗位职责:
1. 根据公司发展战略,拟定人力资源战略规划,并推进实施;
2. 参与组织机构、岗位的设定,协助下属各公司完成组织机构、岗位设置、人员定编等工作;
3. 制定招聘计划、招聘程序,推动招聘工作的开展;
4. 配合相关部门主管对公司关键员工进行职业生涯规划,并监督实施;
5. 拟定公司的培训管理体系,并实施;
6. 拟定公司绩效管理与激励体系,并实施;
7. 拟定公司的薪酬福利体系,并实施;
8. 构建公司企业文化,并倡导实施,负责员工关系的日常管理工作;
9. 完成公司和领导临时交办的其他事宜。
任职资格
1. 从事过旅游景区、酒店管理集团等大型企业人力资源管理工作,有丰富的人力资源管理经验、具有良好的企业文化建设和团队建设能力、培训组织能力;有较好的人力招聘资源;沟通能力较强,思路清晰,文字整理能力较强;
2. 大学本科及以上学历,担任过大型公司人力资源管理岗位,至少 8年以上人力资源管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
4. 熟练使用相关人资培训类管理软件。

招聘职位(三):餐饮经/总监
岗位职责
1.全面负责餐饮项目的经营管理,制定发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;
2.根据公司下达的利润指标和各项工作,制定经营预算,做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;
3.负责本项目管理体系的建立,完善相关规章管理制度;
4.有能力根据公司的发展方向指导所属项目的工作;
5.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;
6.推动培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整体的服务质量和员工素质。
任职资格
1.10年以上酒店餐饮管理经验,3年以上同等岗位工作经验,同时具有社会酒楼及国际酒店工作经验者优先考虑;
2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技术;熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程;
3.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识;掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗;
4. 具有社会活动能力、沟通应变能力、组织领导工作能力和实际工作能力;良好的团队管理能力,善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

招聘职位(四):招商部经理
岗位职责
1.负责公司旅游景区、休闲、餐饮、娱乐等项目的定位、策划、招商、管理工作;
2.拟定项目招商经营计划,负责招商工作的整体把握和部署,并进行目标分解;根据整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营类别;
3.负责制订本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;
4.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;
5.与客户保持联络沟通信息,寻找新的商业机会,为公司拓展业务;
6. 建立、维护与客户的业务关系,做好经营户进场、装修、调整、退场等物业经营管理工作;
7.把握市场走向,针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,统筹客户的信息反馈给公司,调整招商策略;
8.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询;日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
9.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格
1.性别不限,年龄30-40专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3.具有丰富的招商渠道和营销网络资源及招商管理经验;
4.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。

三、商贸公司
招聘职位(一):会计
岗位职责
1.检查下属公司落实国家会计制度、集团财务内控制度、审批制度、业务流程及工作标准落实情况,规范财务管理;帮助解决、处理财务问题;
2.负责集团公司年度财务预决算报表审核、汇总,对年度财务预算执行情况实施跟踪及考核;
3.参与各公司经济活动分析,分析集团公司总体财务及经营情况;
4.依据集团公司经营绩效评价标准,对各公司实施绩效考核评价,并提出考核报告
5.参与集团公司投资项目测算、论证及可行性分析,并做好项目做跟踪、分析及评价;
6.配合财务内外部审计和资产管理工作;
7.接受集团公司委派及调遣;
8.保管财务报表、分析报告等相关档案。
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.中级以上职称。
2.财会、金融、审计或经济管理专业专科以上学历。
3.具有较全面的财务专业知识;账务处理及财务管理经验;熟悉国家经济法、税法等相关法规。
4.5年以上财务工作经历;3年以上大中型企业会计主管工作经历。
5.熟练使用财务和办公软件,沟通能力较好、具有成本管理和财务分析能力。
6.责任心强,良好的职业操守,较强的专业敏感度,作风严谨。

招聘职位(二):储备店长
岗位职责:
1.对商品资产、人事、财务等方面进行综合管理;
2.完成总公司下达的收入、利润、毛利率费用等指标;
3.负责门店资产的日常管理;
4.商品订货量、退货、周转天数、差价折让的控制管理;
5.商品库存管理,定期分析畅销品和滞销品排名数据;
6.制订年度促销计划,策划营销方案;
7.与上级运营、采购沟通,并及时反馈商品信息;
8.传达并执行运营部的工作计划;
9.负责门店基层管理人员的选拔和考评;
10.严格控制损耗率、人事成本、运营成本,树立低成本的经营观念;
11.保障劳动安全、卖场安全、商品保质期安全;
12.严格清洁、防火、防盗的日常管理设备的日常维修、保养等职责。
任职要求:
1.本科,市场营销专业优先考虑;
2.同岗位工作经验2年以上;同行业工作5年以上;
3.具有性格开朗、喜欢创新、执行力强。

招聘岗位(三):超市主管
岗位职责
1.对门店店长负责,对本部门的商品标签、质量和保质期进行监督检查;
2.检查本部门商品的进货及陈列,要求商品保质期好、品种齐全、质量可靠、价格合理;
3.检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等;
4.负责要货及与供货商联系;
5.负责销售信息的收集和反??;
6.负责商品退货、换货、报损的检查和内部调拨,帐务的校对等;
7.及时处理本部门的问题,并向门店经理反??;
8.带领员工每周进行一次大清扫;
9.收集本部门商品的市场信息,分析经营情况,及时向店长汇报工作;
10.引进新品后,及时调整排面进行合理陈列;
11.排面管理;
12.部门卫生管理;
13.部门库存管理;
14.滞销商品的淘汰建议;
15.考勤、人事月报、资产管理。
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销专业优先考虑;
2.同岗位工作经验2年以上;
3.具有性格开朗、喜欢创新、责任心强、执

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